Bonjour 🙂
Je suis restée au front depuis le début du confinement et pas beaucoup de soutien de la part de mes supérieurs je me suis senti très seule face à cette pandémie
Donc je n’ai pas eu de chômage partiel j’étais au boulot
C’est pourquoi que je vote Non j’ai besoin de mes jours de repos et pour le reste
Merci pour tout ce que vous faite pour nous
Bonjour,
bien que l’on ne soit qu’au début de la crise économique,il faut penser aux salariés détenteurs de contrat précaire ( scolaire et partiel ) et qui subissent actuellement le chômage partiel .Je ne pense pas qu’on puisse leur demander plus d’efforts.
Cordialement
Je suis en contrat scolaire donc 10 mois lissé je n’ai pas les moyens de faire des dons d’ailleurs à ce sujet j’ai 7 ans d’ancienneté et toujours 1% d’ancienneté sur ma paie il va falloir que l’on m’explique syndicalement votre. Betty derisbourg
D’après la convention collective « restauration collective » n°3225, Prime d’ancienneté d’entreprise (ex.art.10) article 11, prime d’ancienneté en % du salaire minimum mensuel: 5 ans 1%; 10 ans 2%; 15 ans 3%; 20 ans 4%.
Bien cordialement.
Fabrice RAFFNER
Délégué de proximité
Titulaire CSE
Membre commission Handicap
Bonjour.
Magnifique sondage pour demander aux salariés de faire cession soit de leur labeur quotidien soit de leur épargne temps ( congés)…puis de vous cacher derrière eux pour pouvoir enfin vous affirmer .
Au dernier C.S.E information COVID-19 , votre syndicat a fait part du courrier que vous avez transmis au PDG Api Restauration.
Dans ce courrier, Votre Syndicat opte comme piste d’économie que les salariés cèdent leur participation aux bénéfices.
Participation = leur travail au quotidien
Leur implication, leur savoir faire, leur soutien, leur envie etc…
Alors que nous sommes dans un contexte plus qu’à couteaux tirés, l’ensemble de nos collaborateurs ont besoin que nous leur prouvions que nous les soutenons sans privation.
Merci pour ce sondage auquel nous espérons que vous ayez un retour global et ainsi qu’il vous permettra de signer un accord avec la Direction Générale qui supprimera soit des CP soit la participation soit des fériés etc…
Pour que la vérité soit faite…seuls la FO, LA CGT, UNSSA CFE CGE ont participé à ces pistes économiques. La CFDT pour elle-même souhaitait que la Direction Générale prenne son courage et explique à ses salariés ce qu’elle désirait et attendait d’eux.
En ma qualité d’élue et par le biais de votre sondage, je me devais de faire écho…
Severine Lacour
Elue C.S E
Salariée Api restauration
Nous avons réalisé ce sondage à la demande des salariés API Restauration qui sont revenus vers nous via Facebook suite aux différents échanges qu’ils ont eus avec leur chefs de secteur.
Il a donc été demandé à la CGT qu’une concertation soit réalisée, afin que les salariés puissent s’exprimer.
A l’heure actuelle, tu sais bien qu’aucun accord n’a été validé et qu’il ne s’agit que d’échanges avec la direction.
Au plaisir de te revoir lors de la prochaine réunion CSE.
Bonjour severine
Je ne comprends pas ton message !!
Car sauf erreur de ma part la CFDT que tu représente voulez apparaitre dans le courrier de proposition que la CGT a faite au pdg concernant la participation bénéfice de 2020 qui on le sait déjà sera minime .
De plus ce sondage, libre a tous d y répondre ou pas mais grâce a lui nous pourrons avoir un avis réel des positions de nos collègues et pas des bruits de couloir qui nous font croire que la plupart des salariés sont prêts à tout donner alors que c’est faux
Pour terminer la CGT est le seul syndicat qui depuis le début du covid19 s’oppose aux manipulations de la direction général. Ce sondage a pour but d avoir une transparence avec l ensemble des salariés api mais na pas pour but de ce dédouaner nous prendrons nos responsabilités et continuerons a protéger les aquis des salariés tout en protégeant leur emploi.
Cordialement
Christophe chombart
Élu cse et dsp CGT ugict api restauration
Idem mon restaurant étant fermé pendant le confinement je me suis mise à disposition pour d’autres sites j’ai travaillé pendant tout le confinement j’ai la chance d’avoir mes chefs qui ont pris régulièrement de mes nouvelles par contre de la part de la direction d’api rien les auyrew personnes que j’ai rencontré sur sur ce nouveau sites ont fait le même reproche. Nous nous santons un peu abandonné de la part de la direction.
Bonjour Christophe.
Je vais juste faire écho à tes points d’exclamation.
Je souhaiterai que tu ne te fasses pas le porte-parole d’une conversation A laquelle tu ne participais pas, en premier lieu.
Aussi, j’éprouve un profond regret sur votre sondage .
Ce dernier revient à mettre les syndicats devant des propositions qui n’émanent d’eux à l’origine.
Il aurait été bon , à juste titre, d’expliquer aux salariés que la Direction Générale leur demande des efforts supplémentaires pour rétablir la trésorerie .
Malgre cela, et les pistes économiques, cette même direction générale ne peut nous garantir qu’il ny aura aucun licenciement. C’était donc à elle seule d’avoir le courage de proposer cela . En nos qualités de syndicalistes nous ne pouvons tolérer de telles propositions sans garde fous pour nos collègues sur le terrain
C’est en cela MON regret.
Bien à toi.
Au plaisir
Bonjour
Comme beaucoup d entres vous ! Je ne sais pas ce qu’est le confinement ( fidèle au poste )
Travaillant en EPADH ( a risque )
Je suis très étonnant qu’on nous demande encore de faire des efforts !
J ai besoin de mes jours de repos et de tout le reste d ailleurs !
Pas beaucoup de reconnaissance envers leurs personnels
Je travaille dans le scolaire et je remercie beaucoup les salariés de Api qui ont continué à travailler pendant ce confinement. Aujourd’hui je suis inquiète pour l’avenir de mon emploie, les repas scolaires non pas encore étaient repris, et à ce jour je n’ai toujours pas trouvé de poste de remplacement. J’ai clairement peur du licenciement et de perdre mon emploi actuel.
Je m’amuse toujours autant de voir la CFDT se demarquer des autres syndicats, pour faire croire qu’ils sont au dessus des autres. Des syndicats font des propositions, pour sauver l’outil de travail. Cela ne peut se faire qu’avec l’aide des salariés (es). Ce n’est qu’un sondage, qui a le mérite d’exister. J’ai pas le souvenir, par le passé, que vous fûtes force de propositions. Mais, je comprends que les petites mains de Laurent Berger,ne peuvent agir autrement.
Est il normal que certains collègues ayant travailler normalement durant le confinement reçoivent des fiches de paies « en chômage partiel » ?
On appel ça comment ?
De la solidarité ?
Ou de la fraude fiscale ?
Bonjour 🙂
Je suis restée au front depuis le début du confinement et pas beaucoup de soutien de la part de mes supérieurs je me suis senti très seule face à cette pandémie
Donc je n’ai pas eu de chômage partiel j’étais au boulot
C’est pourquoi que je vote Non j’ai besoin de mes jours de repos et pour le reste
Merci pour tout ce que vous faite pour nous
Bonjour,
bien que l’on ne soit qu’au début de la crise économique,il faut penser aux salariés détenteurs de contrat précaire ( scolaire et partiel ) et qui subissent actuellement le chômage partiel .Je ne pense pas qu’on puisse leur demander plus d’efforts.
Cordialement
Je suis en contrat scolaire donc 10 mois lissé je n’ai pas les moyens de faire des dons d’ailleurs à ce sujet j’ai 7 ans d’ancienneté et toujours 1% d’ancienneté sur ma paie il va falloir que l’on m’explique syndicalement votre. Betty derisbourg
Bonjour Derisbourg,
D’après la convention collective « restauration collective » n°3225, Prime d’ancienneté d’entreprise (ex.art.10) article 11, prime d’ancienneté en % du salaire minimum mensuel: 5 ans 1%; 10 ans 2%; 15 ans 3%; 20 ans 4%.
Bien cordialement.
Fabrice RAFFNER
Délégué de proximité
Titulaire CSE
Membre commission Handicap
Bonjour.
Magnifique sondage pour demander aux salariés de faire cession soit de leur labeur quotidien soit de leur épargne temps ( congés)…puis de vous cacher derrière eux pour pouvoir enfin vous affirmer .
Au dernier C.S.E information COVID-19 , votre syndicat a fait part du courrier que vous avez transmis au PDG Api Restauration.
Dans ce courrier, Votre Syndicat opte comme piste d’économie que les salariés cèdent leur participation aux bénéfices.
Participation = leur travail au quotidien
Leur implication, leur savoir faire, leur soutien, leur envie etc…
Alors que nous sommes dans un contexte plus qu’à couteaux tirés, l’ensemble de nos collaborateurs ont besoin que nous leur prouvions que nous les soutenons sans privation.
Merci pour ce sondage auquel nous espérons que vous ayez un retour global et ainsi qu’il vous permettra de signer un accord avec la Direction Générale qui supprimera soit des CP soit la participation soit des fériés etc…
Pour que la vérité soit faite…seuls la FO, LA CGT, UNSSA CFE CGE ont participé à ces pistes économiques. La CFDT pour elle-même souhaitait que la Direction Générale prenne son courage et explique à ses salariés ce qu’elle désirait et attendait d’eux.
En ma qualité d’élue et par le biais de votre sondage, je me devais de faire écho…
Severine Lacour
Elue C.S E
Salariée Api restauration
Bonjour Severine,
Nous avons réalisé ce sondage à la demande des salariés API Restauration qui sont revenus vers nous via Facebook suite aux différents échanges qu’ils ont eus avec leur chefs de secteur.
Il a donc été demandé à la CGT qu’une concertation soit réalisée, afin que les salariés puissent s’exprimer.
A l’heure actuelle, tu sais bien qu’aucun accord n’a été validé et qu’il ne s’agit que d’échanges avec la direction.
Au plaisir de te revoir lors de la prochaine réunion CSE.
Bonjour severine
Je ne comprends pas ton message !!
Car sauf erreur de ma part la CFDT que tu représente voulez apparaitre dans le courrier de proposition que la CGT a faite au pdg concernant la participation bénéfice de 2020 qui on le sait déjà sera minime .
De plus ce sondage, libre a tous d y répondre ou pas mais grâce a lui nous pourrons avoir un avis réel des positions de nos collègues et pas des bruits de couloir qui nous font croire que la plupart des salariés sont prêts à tout donner alors que c’est faux
Pour terminer la CGT est le seul syndicat qui depuis le début du covid19 s’oppose aux manipulations de la direction général. Ce sondage a pour but d avoir une transparence avec l ensemble des salariés api mais na pas pour but de ce dédouaner nous prendrons nos responsabilités et continuerons a protéger les aquis des salariés tout en protégeant leur emploi.
Cordialement
Christophe chombart
Élu cse et dsp CGT ugict api restauration
Idem mon restaurant étant fermé pendant le confinement je me suis mise à disposition pour d’autres sites j’ai travaillé pendant tout le confinement j’ai la chance d’avoir mes chefs qui ont pris régulièrement de mes nouvelles par contre de la part de la direction d’api rien les auyrew personnes que j’ai rencontré sur sur ce nouveau sites ont fait le même reproche. Nous nous santons un peu abandonné de la part de la direction.
Bonjour Christophe.
Je vais juste faire écho à tes points d’exclamation.
Je souhaiterai que tu ne te fasses pas le porte-parole d’une conversation A laquelle tu ne participais pas, en premier lieu.
Aussi, j’éprouve un profond regret sur votre sondage .
Ce dernier revient à mettre les syndicats devant des propositions qui n’émanent d’eux à l’origine.
Il aurait été bon , à juste titre, d’expliquer aux salariés que la Direction Générale leur demande des efforts supplémentaires pour rétablir la trésorerie .
Malgre cela, et les pistes économiques, cette même direction générale ne peut nous garantir qu’il ny aura aucun licenciement. C’était donc à elle seule d’avoir le courage de proposer cela . En nos qualités de syndicalistes nous ne pouvons tolérer de telles propositions sans garde fous pour nos collègues sur le terrain
C’est en cela MON regret.
Bien à toi.
Au plaisir
Severine Lacour
Elue C.S.E
Bonjour
Comme beaucoup d entres vous ! Je ne sais pas ce qu’est le confinement ( fidèle au poste )
Travaillant en EPADH ( a risque )
Je suis très étonnant qu’on nous demande encore de faire des efforts !
J ai besoin de mes jours de repos et de tout le reste d ailleurs !
Pas beaucoup de reconnaissance envers leurs personnels
Bonjour à toutes et tous,
Je travaille dans le scolaire et je remercie beaucoup les salariés de Api qui ont continué à travailler pendant ce confinement. Aujourd’hui je suis inquiète pour l’avenir de mon emploie, les repas scolaires non pas encore étaient repris, et à ce jour je n’ai toujours pas trouvé de poste de remplacement. J’ai clairement peur du licenciement et de perdre mon emploi actuel.
Restons solidaire entre employées d’Api.
Je m’amuse toujours autant de voir la CFDT se demarquer des autres syndicats, pour faire croire qu’ils sont au dessus des autres. Des syndicats font des propositions, pour sauver l’outil de travail. Cela ne peut se faire qu’avec l’aide des salariés (es). Ce n’est qu’un sondage, qui a le mérite d’exister. J’ai pas le souvenir, par le passé, que vous fûtes force de propositions. Mais, je comprends que les petites mains de Laurent Berger,ne peuvent agir autrement.
Est il normal que certains collègues ayant travailler normalement durant le confinement reçoivent des fiches de paies « en chômage partiel » ?
On appel ça comment ?
De la solidarité ?
Ou de la fraude fiscale ?
Je pense dénoncer aux impôts…